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本文導(dǎo)讀目錄：

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七、園林綠化每月養(yǎng)護(hù)要點(diǎn)？

? ? ? ?園林綠化每月養(yǎng)護(hù)要點(diǎn)：

? ? ? ?1、修剪：通常在休眠期(即11月-翌年3月)要重剪一次，成長(zhǎng)時(shí)間要每月修剪一次，首要修剪蔭枝、下垂枝、干枯枝、側(cè)緣線(xiàn)、下緣線(xiàn)以外枝，下緣線(xiàn)要控制在1.8-2.5米。開(kāi)花植物應(yīng)在花芽萌發(fā)前進(jìn)行。

? ? ? ?2、上肥：在2-3月和8-9月以有機(jī)肥為主，通常選用對(duì)角線(xiàn)埋施，肥穴規(guī)范30cm×30cm×40cm，有機(jī)肥通常2-3kg/株，上肥品種選用復(fù)合肥(N:P:K為5:4:3為宜)和花生麩等基肥相聯(lián)系。

? ? ? ? 3、補(bǔ)植：對(duì)施工、交通、人為、病蟲(chóng)災(zāi)等形成的逝世樹(shù)木，應(yīng)及時(shí)清走，補(bǔ)回本來(lái)的品種，并力求規(guī)范與本來(lái)附近，并加強(qiáng)辦理。

? ? ? ? 4、防風(fēng)：常有大風(fēng)時(shí)節(jié)前，要對(duì)喬木合理修剪，加固護(hù)樹(shù)樁或枝架，風(fēng)后要當(dāng)即扶樹(shù)、護(hù)樹(shù)、整理斷枝、落葉。一起每年應(yīng)將護(hù)樹(shù)綁帶放松1-2次，防止綁線(xiàn)嵌入樹(shù)皮內(nèi)。

? ? ? ?5、松土、整理維護(hù)穴：新植喬木(1-3年)，每年應(yīng)進(jìn)行1-2次松土，培土，3年以上喬木已扎根，可不保存植穴并回填土。

? ? ? ?6、灑水：新植喬灌木，要確保滿(mǎn)足的水分。通常要在一星期以?xún)?nèi)灑水三次；三年以上喬灌木，每半月或每月灑水一次即可。草坪灑水，要本著“見(jiàn)干見(jiàn)濕”準(zhǔn)則，不能硬性規(guī)定每幾天澆一次水或一天澆幾回水。

? ? ? ?7、防治病蟲(chóng)災(zāi)：要聯(lián)系本地區(qū)草坪往年病蟲(chóng)災(zāi)發(fā)作狀況，要有關(guān)于性的用藥，幾種殺蟲(chóng)、滅菌最佳替換運(yùn)用，防止發(fā)生抗性，更不能不講科學(xué)地將多種農(nóng)藥混合運(yùn)用。

? ? ? ?8、質(zhì)量控制：草地完好率即草坪覆蓋率95%以上；平坦無(wú)暴露、無(wú)坑洼；雜草率低于5%；草坪長(zhǎng)勢(shì)旺盛；草坪不超高，控制不超越10cm；不倒伏；草地?zé)o雜物、廢物和樹(shù)葉。

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八、續(xù)簽綠化養(yǎng)護(hù)合同范文？

　　綠化養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)用工合同 XX花木公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守?！　∫?、合同期限：從200 年 月 日起到200 年 月 日止，其中200 年 月 日至200 年 月 日為試用期。　　二、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在XXX范圍各綠化區(qū)從事花草樹(shù)木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對(duì)此并無(wú)異議?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿(mǎn)后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬（最高為700元）。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、勞動(dòng)紀(jì)律：　　1、乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿(mǎn)后為每月休息4天?！　?、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等），服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。 3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)?！　∥?、合同的終止或解除條件：　　1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。　　2、本合同期滿(mǎn)后自然終止?！　?、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；　　（3）被依法追究刑事責(zé)任的；　　（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾?。弧　。?）故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損害的； （6）對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的；　?。?）違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的；　?。?）違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開(kāi)除條件的；　?。?）有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。　　4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：　?。?）在試用期內(nèi)；　?。?）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。?）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　?。?）甲方無(wú)法采納或滿(mǎn)足乙方提出的合理化建議或要求的。 六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁?！　∑?、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效?！　〖追缴w章： 乙方簽名： 委托代理人： 200 年 月 日 200 年 月 日

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九、師德包含哪些內(nèi)容？

師德包括愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)。