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　　扶余市：招才育才助力鄉(xiāng)村振興

近年來，吉林省扶余市依托實(shí)際，積極吸引各類人才，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，助力鄉(xiāng)村振興。

他們實(shí)施專項(xiàng)人才助推鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目，招聘20名村黨支部領(lǐng)辦合作社工作人員，到村黨支部領(lǐng)辦合作社中開展工作；組織各領(lǐng)域、各層次專家人才與基層對接，幫助群眾和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)解難題；實(shí)施科技人才助興計(jì)劃，精選一批科技創(chuàng)新型人才，深入到種植養(yǎng)殖大戶及鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)80余次。

他們通過分類施策和項(xiàng)目培養(yǎng)，大力培育本土人才。實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)培育計(jì)劃”，培訓(xùn)新生勞動者、農(nóng)村勞動力等人員12000余人；實(shí)施基層人才學(xué)歷提升計(jì)劃和鄉(xiāng)村致富帶頭人能力提升計(jì)劃，分別推薦47名基層人才和340名鄉(xiāng)村致富帶頭人開展全日制大專學(xué)歷教育和專業(yè)化技能提升；開展冬春科技培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才20000余人次。

他們不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村人才政策環(huán)境，暢通鄉(xiāng)村人才成長路徑，提升鄉(xiāng)村人才薪酬待遇等服務(wù)保障。加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才典型宣傳和評選表彰力度，實(shí)施扶余市優(yōu)秀人才分類評選活動，優(yōu)先評選鄉(xiāng)土專家和優(yōu)秀農(nóng)民企業(yè)家；推薦吉林省首批鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才1人、吉林省首批鄉(xiāng)村人才高級職稱4人，讓愛才敬才在廣袤鄉(xiāng)村蔚然成風(fēng)。