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　　梯子有哪些安全作業(yè)要求

梯子的安全作業(yè)要求如下：

1.梯子的荷載要求。

梯子供人上下的踏板其使用荷載不可大于1100N。當(dāng)梯面上 有特殊作業(yè)，且重量超過上述荷載時，應(yīng)按實際情況進行 驗算。

2?梯子的工作角度及踏板（橫檔）上下間距及梯子下端的 防滑措施。

(1)梯腳底部應(yīng)堅實，不得墊高來使用。以防受荷載后下沉 或不穩(wěn)定；梯子的上端須有固定措施，要進行扎牢，斜度不可過 大，避免作業(yè)時滑倒。

⑵立梯工作角度以75°±5°為宜，踏板上下間距以30cm 為宜，不應(yīng)有缺檔。

(3)梯子的下端需采取防滑措施。梯腳的防滑措施可采用配以防滑梯腳、捆、錨、夾住等。

3.梯子的接長要求。

因為梯子接長后，其穩(wěn)定性會降低，所以梯子如需接長使 用，須有可靠的連接措施。梯子的接頭不可超過1處。連接后梯 梁的強度，不應(yīng)低于單梯梯梁強度。

4.不同形式梯子的技術(shù)要求。

梯子的形式很多，有：移動式梯子、折梯、固定式直爬梯、 掛梯、伸縮梯、支架梯、手推梯、竹梯等。下面主要講述移動式 梯子、折梯、固定式的直爬梯三種。

(1)移動式梯子。要按現(xiàn)行的國家標(biāo)準驗收質(zhì)量，不符合質(zhì) 量要求的不應(yīng)使用。

(2)折梯。折梯使用時上部夾角以35°?45°為宜，鉸接必須 牢固，并應(yīng)有可靠的拉撐措施。

(3)固定式直爬梯。固定式直爬梯應(yīng)用金屬材料制成，應(yīng)采 用甲類3號沸騰鋼。梯寬不應(yīng)大于50cm，支撐應(yīng)采用不小于 L70X6的角鋼，埋設(shè)與焊接均必須牢固。梯子頂端的踏棍應(yīng)與 攀登的頂面齊平，并加設(shè)1?1.5m高的扶手。

使用直爬梯進行攀登作業(yè)時，攀登高度以5m為宜。超過 2m時，應(yīng)加設(shè)護籠，超過8m時，須設(shè)置梯間平臺。

怎樣才能當(dāng)好一個組長管理好那一條線

一、班組和班組長在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用
班組是企業(yè)最基層的組織，企業(yè)要完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，要不斷發(fā)展壯大，都必須靠第一線的班組來落實，各項規(guī)章制度也要靠班組的活動去落實，從這種意義上說，班組就是企業(yè)一切工作的落腳點。另一方面，如果班組安全管理基礎(chǔ)差，未能按規(guī)定開展安全管理活動，則易發(fā)生安全事故。據(jù)資料統(tǒng)計，90%以上的事故發(fā)生在班組，80%以上的事故的直接原因是班組成員違章作業(yè)或沒有及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷等事故隱患造成的。因此，班組安全管理是企業(yè)安全工作的重心所在，只有搞好班組的安全管理，才能確保安全生產(chǎn)。
班組長是企業(yè)生產(chǎn)活動中的兵頭將尾，是安全管理的最基層指揮官和執(zhí)行者，班組長的安全工作質(zhì)量直接影響著企業(yè)整體的安全工作狀態(tài)，因此，抓好班組長的安全管理工作，加強班組長 的安全教育，提高班組長的安全素質(zhì)，是確保班組人力資源的優(yōu)化配置。
班組長需要有一定文化知識，技術(shù)基礎(chǔ)、操作本領(lǐng)，懂安全，會安全的人員擔(dān)任，也就是要具有較強安全生產(chǎn)意識和高度責(zé)任感，并具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)技術(shù)和應(yīng)變能力，善于管理的職工擔(dān)任，而不是由不懂安全，違章指揮，冒險蠻干的人員擔(dān)任。班組長的只身安全管理水平提高了，就能夠很好提升班組的安全管理，就能減少安全事故的發(fā)生，那如何才能提高班組長只身安全管理水平？
現(xiàn)代企業(yè)對班組長的安全素質(zhì)要求達到三到位，即意識到位、能力到位、責(zé)任到位。
意識到位：班組長要增強安全生產(chǎn)意識，真正貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，意識到自己的工作安排和布置關(guān)系到每一位職工的利益，甚至生命安危。
能力到位：班組長必須具備必要的安全理論知識，應(yīng)熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟悉掌握本班組、本崗位的安全操作技能，能解決影響班組安全生產(chǎn)的難題，即知識到位；能針對不安全因素，適時采取有效控制措施，以及必要的組織協(xié)調(diào)安全工作的能力。
責(zé)任到位：班組長應(yīng)增強責(zé)任心，積極履行班組安全責(zé)任人職責(zé)，要掌握本班組的安全生產(chǎn)目標(biāo)，把班組成員的安危作為頭等大事來抓，使班組安全工作責(zé)任到人，措施得力，落實到位。
這三個到位對我們班組長提出了更高的要求，促使我們班組長必須不斷提高安全素質(zhì)。
一要嚴于律己。俗話說：喊破嗓子不如做出樣子。要正確認識自己所處崗位的重要性，牢固樹立責(zé)任重于泰山的思想，以位卑未敢忘憂國的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)履行職責(zé)。凡是要求班組成員做到的事自己首先做到，要求班組成員不能做到的自己首先不做，不記個人得失的吃虧事、默默無聞的奉獻事、廉潔自律的高尚事，要搶先做，帶頭遵守各項規(guī)章制度，這樣才能嚴格要求和教育班組員工。對違章操作、違反勞動紀律等不安全行為要敢于批評和處理，不回避矛盾，不照顧關(guān)系，不變通處理，以嚴立威。
二要有真才識學(xué)。才能是決定威信的重要因素，一個能力平平的人，是很難樹立自己的威信的。作為班組的帶頭人，自己首先要認真對有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定進行學(xué)習(xí)和掌握；其次要對生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備操作規(guī)程進行學(xué)習(xí)，提高理論知識和操作技能；第三要熟練掌握本崗位生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，做到遇事不慌、處變不驚、應(yīng)對自如；第四要有眼觀六路、耳聽八方的洞察力，能及時快速處理不安全行為和隱患；第五要有本能恐慌意識，把學(xué)習(xí)和實踐當(dāng)成一項任務(wù)、一種責(zé)任。
三要善于待人。在班組安全管理中，要善于做員工的思想工作，對員工在安全生產(chǎn)工作中做得好的要進行肯定和鼓勵，對存在的違章違紀行為要及時批評指正，對存在隱患的要進行客觀分析，做到舉一反三。對違章行為的考核要嚴格，要像眼睛里揉不得沙子一樣，堅決抵制和糾正，行得正走得直，一視同仁，不搞親疏。要有與人溝通協(xié)調(diào)的能力、做好員工的思想工作，做到手握金剛鉆、不怕瓷器活，以自己過硬的技能解決問題。
1、班組安全教育是以提高全員安全素質(zhì)為主要任務(wù)，具有保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性意義。
2、班組安全教育是預(yù)防事故的一種軟對策，對預(yù)防事故具有長遠的戰(zhàn)略性意義。
3、班組安全教育通過對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形式從無形到有形的影響，從而對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，達到減少人為事故的效果。
4、由于班組安全教育是一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，需要從長計議、持之以恒，急功近利是達不到目的的。
1、講授法。這是教學(xué)最常用的方法。安全知識教育，使人員掌握基本安全常識和知識，進行專業(yè)安全知識的培訓(xùn)教育，對日常操作中的安全注意事項再進行學(xué)習(xí)，對于潛藏的、憑人的感官不能直接感知其危險性的不安全因素的操作進行分析。通過安全知識教育，使操作者了解生產(chǎn)過程中潛在的危險因素及應(yīng)采取的防范措施等。
2、讀書學(xué)習(xí)法。班組長根據(jù)本崗位實際，采用黑板報等形式，對崗位作業(yè)的危險性程度進行分析、崗位存在的危險因素進行分析，組織崗位班組員工進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，掌握該崗位安全生產(chǎn)的基本常識和基礎(chǔ)知識。
3、復(fù)習(xí)鞏固法。安全知識一方面隨生活和工作方式的發(fā)展而改變，另一方面，安全知識的應(yīng)用在人們的生活和工作過程中是偶然的，這就使得已掌握的安全知識隨時間的推移而退化。所以，安全知識也要不斷更新。警鐘長鳴是安全領(lǐng)域的基本策略，溫故而知新是復(fù)習(xí)和鞏固的理論基礎(chǔ)。故而，班組長要組織班組成員天天學(xué)、反復(fù)學(xué)、做到老生常談。
4、研討學(xué)習(xí)法。班組長要利用空閑時間組織班組成員一起進行研討學(xué)習(xí)，互相啟發(fā)、取長補短、達到深入消化，理解和增長知識的目的。
經(jīng)過安全知識教育，盡管操作者已經(jīng)充分掌握了安全知識，但是，如果不把這些知識付諸實際，僅僅停留在知的階段，則不能收到實際效果。安全技能是只有通過受教育者親生實踐才能掌握的東西，也就是說，只有通過反復(fù)的實際操作、不斷地摸索才能熟能生巧，才能逐漸掌握安全技能。這要從增強員工的執(zhí)行力開始做起。