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　　吉林省將開設(shè)農(nóng)民工勞動仲裁

　　記者11日從吉林省勞動保障廳了解到，吉林省將開通農(nóng)民工勞動仲裁“綠色通道”，使涉及農(nóng)民工的仲裁案件程序簡化、快立快結(jié)，今后，在經(jīng)濟上有困難的農(nóng)民工沒錢也能打官司，維護農(nóng)民自身的合法權(quán)益。按照《吉林省人民政府關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實施意見》要求，我省已出臺了6項措施保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境。
　　措施一
　　工傷——實施農(nóng)民工“平安計劃”
　　吉林省計劃用三年時間，在煤礦、建筑等高危行業(yè)，全面建立農(nóng)民工工傷保險制度。2006年實現(xiàn)國有大中型煤礦企業(yè)農(nóng)民工全員參保；2007年力爭實現(xiàn)合法小煤礦、非煤礦山和建筑企業(yè)半數(shù)以上的農(nóng)民工參保；2008年基本實現(xiàn)合法煤礦、非煤礦山企業(yè)農(nóng)民工和大部分建筑企業(yè)農(nóng)民工參保，為高危行業(yè)農(nóng)民工提供工傷保障，目前，“平安計劃”正在積極推進實施。
　　措施二
　　健康——開展農(nóng)民工“大病保險”
　　按照“低費率、保大病、保當(dāng)期、以用人單位繳費為主的原則”，我省從今年起在農(nóng)民工相對集中的加工制造業(yè)、建筑業(yè)、采掘業(yè)和服務(wù)等行業(yè)重點推動農(nóng)民工“大病保險”參保工作。到2008年，我省農(nóng)民工將基本納入醫(yī)療保險體系中，從而解決農(nóng)民工大病醫(yī)療保障問題。
　　措施三
　　創(chuàng)業(yè)——提供農(nóng)民工小額貸款
　　進城自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，憑《暫住證》和有效的擔(dān)保手續(xù)，當(dāng)年可獲得最高5萬元額度的小額貸款，為其進城創(chuàng)業(yè)提供資金支持。
　　措施四
　　就業(yè)——送技能
　　吉林省將為農(nóng)民工技能培訓(xùn)提供補貼，保證農(nóng)民工技能培訓(xùn)的資金需求。勞動保障部門還規(guī)定，對拒不履行培訓(xùn)義務(wù)的用人單位，可參照企業(yè)在職職工工資總額的1.5％強制提取培訓(xùn)經(jīng)費，保證農(nóng)民工培訓(xùn)補貼及時到位。
　　措施五
　　工資——加大監(jiān)察力度解決拖欠
　　吉林省今年進一步加大了對用人單位拖欠農(nóng)民工工資的處罰力度，以確保農(nóng)民工工資做到“月清月結(jié)”，當(dāng)期支付率達到100％。
　　對發(fā)生嚴重拖欠工資行為的建筑施工企業(yè)，強制在開戶銀行按工程合同價款的4％至5％預(yù)存工資保證金，一旦發(fā)生用人單位不能按期足額發(fā)放農(nóng)民工工資的行為，勞動保障部門將動用保證金確保工資按期足額發(fā)放。對拒不繳存保證金的用人單位，不發(fā)給施工許可證，不準開工；對超過兩個月不支付農(nóng)民工工資的用人單位，將按照《吉林省勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，“按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標準”，向農(nóng)民工加付賠償金。
　　措施六
　　維權(quán)——開辟仲裁綠色通道
　　根據(jù)省勞動爭議仲裁委員會下發(fā)的《關(guān)于維護農(nóng)民工就業(yè)和社會保障合法權(quán)益的意見》，今后，我省各地將為農(nóng)民工維權(quán)開辟勞動爭議仲裁服務(wù)“綠色通道”，設(shè)立專門仲裁庭，優(yōu)先安排審理。
　　對農(nóng)民工申請勞動爭議仲裁案件，做到簡化程序、隨到隨立。對因不可抗拒力或者有其他正當(dāng)理由超過仲裁時效的，勞動保障部門不得以“超時效”為由拒絕受理。有經(jīng)濟困難的農(nóng)民工，可適當(dāng)減免案件受理費及處理費。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />