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　　澳大利亞農(nóng)機(jī)經(jīng)銷商凸顯嚴(yán)重的勞動力短缺

Case IH和New Holland Agriculture的母公司CNH Industria前不久在澳大利亞進(jìn)行的一項調(diào)查突顯了農(nóng)村和地區(qū)正在努力尋找合格的機(jī)械技術(shù)人員和學(xué)徒，需求量很大。

全國經(jīng)銷商調(diào)查的結(jié)果證實(shí)了尋找和留住服務(wù)技術(shù)人員的挑戰(zhàn)，對學(xué)徒和合格技工的需求超過了目前的供應(yīng)。

“結(jié)果對我們來說并不意外......但調(diào)查證實(shí)了我們經(jīng)銷商中最需要的地方，它強(qiáng)調(diào)了加大投資以培養(yǎng)更多合格技術(shù)人員和備件專家的重要性?！盋NH Industrial常務(wù)董事 - 農(nóng)業(yè)，布蘭登斯坦尼特說。

“在較小的城鎮(zhèn)，我們的經(jīng)銷商通常是最大的雇主之一，因此可能因勞動力短缺而遭受損失的不僅是農(nóng)民，還有農(nóng)村和地區(qū)社區(qū)及其經(jīng)濟(jì)。”

關(guān)注人員配備水平

Stannett 先生表示，該調(diào)查的目的是收集有關(guān)經(jīng)銷商地點(diǎn)可用資源的反饋，特別關(guān)注零件和服務(wù)方面的人員配備水平，這是旨在解決勞動力短缺問題的持續(xù)戰(zhàn)略的一部分。

該調(diào)查由占澳大利亞整個Case IH和New Holland經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)約90%的經(jīng)銷商地點(diǎn)完成。

在受訪者中，97%的人表示他們在2020年7月20日—2021年6月21日期間發(fā)布了招聘廣告，尋求填補(bǔ)近800個職位。但截至今年7月1日，這些職位仍有一半空缺。

參與的經(jīng)銷商證實(shí)，市場上技術(shù)人員的可用性是最大的需求，也是最難找到的，因?yàn)樵谵r(nóng)村和地區(qū)，合適的員工非常有限。

自2020年7月以來，共有90%的受訪者發(fā)布了招聘額外技術(shù)人員的廣告，但到2021年6月底，這些職位中只有41%得到填補(bǔ)。

在招收學(xué)徒方面，76%的受訪者自2020年7月以來發(fā)布了招聘新的一年級學(xué)徒的廣告，到2021年6月底，只有69%的職位得到填補(bǔ)。

狀態(tài)差異

在州一級，所需勞動力和技能的供求存在明顯差異。根據(jù)調(diào)查，新南威爾士州和西澳大利亞州是最難招聘到員工的州，超過50%的職位空缺。但斯坦尼特先生表示，需要更多數(shù)據(jù)才能理解為什么會出現(xiàn)這種情況。

“盡管就合格的服務(wù)技術(shù)人員而言，關(guān)鍵指標(biāo)是空缺職位的相對分布，最高‘填補(bǔ)率’與最低‘填補(bǔ)率’的差異在45%~59%，表明無論您身在何處，需求基本相同。 “ 他說。

“服務(wù)技術(shù)人員是Case IH和New Holland經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)最需要的地方，如果這種需求變得太大，它顯然會影響車間服務(wù)客戶的能力，在一年中特別繁忙的時候給經(jīng)銷商帶來很大壓力，例如就像現(xiàn)在收獲的時候一樣?！?/span>

Stannett先生表示，零件口譯員和銷售人員的需求量也很大，廣告銷售職位的填補(bǔ)率為58%，零件職位的填補(bǔ)率為44%。

“很明顯，這些領(lǐng)域也需要解決，因?yàn)樗鼈冊跈C(jī)器的生命周期中同樣重要，”他說。

Stannett 先生表示，該公司及其經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)在著手解決這個問題，并正在研究一系列進(jìn)一步的舉措。

與此同時，CNH Industrial繼續(xù)在其位于南澳大利亞曼納姆和新南威爾士州考拉的制造工廠內(nèi)培養(yǎng)和培養(yǎng)自己的實(shí)習(xí)生，以支持這些地區(qū)的就業(yè)。

CNH Industrial還支持經(jīng)銷商培訓(xùn)生計劃，并通過Riverina TAFE開展專門的Case IH和New Holland學(xué)徒計劃近5年。