為員工提供支持 使工作高效有序
為員工提供支持 使工作高效有序
尋找和雇傭合適的員工是部門管理的一個重要組成部分??硕鳈C械的查理·謀說,經(jīng)銷商應(yīng)該雇用合適的人,并為他們提供完成工作的工具和相應(yīng)的支持和激勵。
評估數(shù)據(jù)是克恩機械的查理·謀工作的很大一部分,同時他也在管理零部件和售后服務(wù)部門的員工方面發(fā)揮顯著作用?!拔覀兪且粋€緊密聯(lián)系的組織,這是我們區(qū)別于競爭對手的重要原因之一?!敝\說。
“我們聘請員工時比較看中他們的工作態(tài)度,培訓(xùn)員工著力訓(xùn)練他們的技能,”他說,“如果有合適的員工,他們愿意學(xué)習(xí)和理解企業(yè)文化,學(xué)習(xí)如何服務(wù)客戶,那么你可以重點培訓(xùn)他們。我一直在尋找優(yōu)秀的人才,把他們放在合適的位置上,同時我可以提供力所能及的幫助。”
永久作物在加利福尼亞州的數(shù)量眾多,因此克恩機械幾乎不會經(jīng)歷銷售淡季,同時就要求其零部件和售后服務(wù)人員必須具備深入的全方位的機器和零部件的知識。
“我的零部件服務(wù)團隊需要了解所有工作中接觸到的機器,并了解它們的零部件,掌握它們的運作狀態(tài),同時必須了解每臺機器的維修和工作流程?!敝\說。
“任何時候我們引進一個新的制造商或一臺新機器,我們就會把這些機器展示在經(jīng)銷店,希望給客戶看到一些變化和不同?!彼f,“售后服務(wù)部也是一樣的,我們還時常邀請零部件專家到現(xiàn)場實際操作?!?/p>
對于員工如何保持設(shè)備知識水平,謀說,這一切又回到其應(yīng)具有的正確態(tài)度。“我們的零部件部門需求很大,特別是柜臺工作人員任務(wù)比較重。他們不想成為無知或者無所事事的員工,他們想做好工作,事實上他們完成得很好。他們非常好學(xué),這些因素都使得他們所有人成為了優(yōu)秀的員工?!彼f。
從管理的角度,為員工提供支持是很重要的?!凹词故窃诔錆M挑戰(zhàn)的環(huán)境下,我們依然能夠幫助我們的員工取得成功,是因為我們在他們身上投入了很多,給他們所需要的支持。我們照顧員工,希望他們能同樣關(guān)照我們的客戶。到目前為止,事實證明我們的方式非常成功。”他說。
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