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　　廣東省農(nóng)裝所下屬研究公司招聘

廣東弘科農(nóng)業(yè)機(jī)械研究開發(fā)有限公司由于公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘營銷總監(jiān)1名、弘科公司常務(wù)副總1名。

廣東弘科農(nóng)業(yè)機(jī)械研究開發(fā)有限公司是專業(yè)從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營的科技型技企業(yè)?，F(xiàn)有種植機(jī)械技術(shù)研究開發(fā)、設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備技術(shù)研究開發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品加工裝備技術(shù)研究開發(fā)、資源與環(huán)境工程技術(shù)研究開發(fā)等4個(gè)事業(yè)部。

該公司是廣東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備研究所下屬公司，廣東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備研究所(簡稱“省農(nóng)裝所”)成立于1958年，是廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬公益二類事業(yè)單位，主要從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備基礎(chǔ)性、共性關(guān)鍵技術(shù)研究及推廣、科研中試和科技服務(wù)工作。

營銷總監(jiān)職位介紹

一、負(fù)責(zé)制定年度營銷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

1、根據(jù)市場調(diào)研情況，評估市場狀況、競爭特點(diǎn)和銷售情況，參與編制年度營銷策略與方案，并明確提出市場策略、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略、廣告公關(guān)策略等；

2、參與討論和制定年度新品上市計(jì)劃，負(fù)責(zé)策劃新品上市方案，提出渠道策略、價(jià)格策略、促銷策略；

二、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品市場促銷方案，并指導(dǎo)實(shí)施

1、負(fù)責(zé)分析競爭對手的市場促銷情況以及自有產(chǎn)品上年市場促銷效果，編寫年度促銷策略與計(jì)劃；

2、針對不同區(qū)域不同產(chǎn)品特點(diǎn)組織調(diào)研一線銷售人員，制定區(qū)域市場促銷方案，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)；

3、配合市場促銷方案，策劃與開發(fā)贈(zèng)宣品、促銷品；

4、負(fù)責(zé)全域市場促銷效果的投入產(chǎn)出分析。

三、負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，統(tǒng)籌市場調(diào)研各項(xiàng)工作安排

1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場調(diào)研計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)收集市場趨勢、行業(yè)狀況、消費(fèi)者及用戶、競爭廠家的產(chǎn)品及市場情報(bào)等信息；

3、負(fù)責(zé)收集內(nèi)部產(chǎn)品、內(nèi)部營銷渠道信息，收集與整理一線銷售、促銷人員的反 饋信息；

4、負(fù)責(zé)建立情報(bào)資料庫及檔案，對內(nèi)部信息、市場情報(bào)收集、整理、分析、交流，定期提交分析報(bào)告； 

四、負(fù)責(zé)實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)

負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行，為農(nóng)裝所及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略。

五、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)

任職要求：

1.教育水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.專業(yè)：市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

3.培訓(xùn)經(jīng)歷：品牌管理、營銷管理等培訓(xùn)；

4.經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上從事品牌管理和營銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5.知識(shí)技能：通曉現(xiàn)代市場營銷管理知識(shí)，具備對機(jī)械行業(yè)尤其是農(nóng)機(jī)行業(yè)發(fā)展和運(yùn)作的深刻理解；熟悉市場調(diào)研知識(shí)；具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；熟練使用辦公軟件；

6.能力：具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公文寫作能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

常務(wù)副總職位介紹

一、協(xié)助總經(jīng)理，落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略

1.協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃；

二、建立與改進(jìn)生產(chǎn)管理體系

2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織建立和完善生產(chǎn)管理體系與分管部門的組織架構(gòu)，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；

3.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對長期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題組織技術(shù)攻關(guān)；

三、制定生產(chǎn)計(jì)劃和組織實(shí)施

4.根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，組織生產(chǎn)能力分析，制定＜資源配置方案＞＜年度人力需求計(jì)劃＞＜年度生產(chǎn)計(jì)劃＞等相關(guān)年度計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)審核各車間生產(chǎn)計(jì)劃（月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃）、外包生產(chǎn)計(jì)劃等，檢查、監(jiān)督其完成情況；

6.主持生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度會(huì)、專題會(huì)和各種例會(huì)等，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保證管理的統(tǒng)一性；

四、組織質(zhì)量管理

7.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的完善和運(yùn)行，擬定質(zhì)量保證措施，隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，落實(shí)考核要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升；

8.規(guī)劃各類工藝管理文件，定期組織召開生產(chǎn)工藝改進(jìn)會(huì)，就生產(chǎn)亟需解決的關(guān)鍵工藝問題，組織制定生產(chǎn)工藝改進(jìn)及改造方案；

9.優(yōu)化完善配套供應(yīng)管理體系。

五、控制費(fèi)用成本

10.組織制定或修訂公司物料消耗定額管理、工時(shí)定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理等，加強(qiáng)公司生產(chǎn)成本的控制；

11.審核分管部門的費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)對分管部門各項(xiàng)費(fèi)用的控制；向下屬部門下達(dá)各項(xiàng)費(fèi)用的控制措施，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；

六、組織現(xiàn)場管理

12.根據(jù)公司現(xiàn)場管理的要求，組織編制生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)組織生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作；

13.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作和安全教育工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，對安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的處理，處理情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；

七、組織協(xié)調(diào)：屬員管理

14.參與制定各分管部門績效目標(biāo)及績效考核方案；

15.負(fù)責(zé)組織制定分管部門工作的整體思路和工作規(guī)劃，并對每項(xiàng)工作明確崗位職責(zé)和工作要求；

16.檢查和監(jiān)督分管部門工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)并解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；

八、其他：定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

任職資格

1.學(xué)歷要求：大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。

2.專業(yè)要求：機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。

3.培訓(xùn)要求：接受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

4.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職管理經(jīng)驗(yàn)。

5.所需知識(shí)和技能：熟悉生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量的控制方法；熟悉生產(chǎn)制造運(yùn)作和流程；熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理、5S現(xiàn)場管理；具備良好的生產(chǎn)管理理念和生產(chǎn)成本控制理念，有一定的人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；具有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力；具有良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

6.其他：具有良好的人際關(guān)系能力，善于與人溝通，有很強(qiáng)的自信心；具有敏銳的頭腦和良好的判斷力，意志堅(jiān)定；善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有較強(qiáng)的決策能力；為人正直、誠信、具有較強(qiáng)的抗壓能力、工作熱情和責(zé)任感。